Por que sabemos que no basta con "mandar un/una postulante sin filtro a que se entreviste con un potencial cliente, y sentarse a esperar que es lo que pasa"; con la creencia de que la "tarea" está hecha; y la "meta" cumplida; y sólo resta esperar 72 horas para mandar un empleado a entregar un "seudo legajo" armado casi infantilmente como si fuese un puzzle con las pobres y dudosas referencias que en la mayoría de los casos los postulantes mismos aportan, y así finalmente poder cobrar los tan esperados honorarios pautados; como también sabemos que trabajamos con capital humano, concretamente personas con ilusiones y expectativas, que poseen diferentes capacidades, es que tratamos a nuestros postulantes como "clientes internos y no como simples productos que uno puede acopiar en una fría y despojada sala a la espera de que el teléfono suene, y así a "dedo" enviar a uno de ellos a la tan esperada entrevista"; y por que como corolario también sabemos perfectamente lo que cada uno de nuestros clientes espera de nuestro servicio es que les detallamos a continuación nuestro método de trabajo.